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Pour les équipes recrutement et RH

Plus de temps pour les personnes.
Moins pour la coordination.

LiveContext organise les candidatures, prépare l'étape suivante pour chaque candidat et prend en charge la routine RH, des demandes de congés à l'intégration. Votre équipe garde toutes les décisions sur les personnes.

Voir le travail en action

De la candidature à son écran d’évaluation.

LiveContext organise les informations reçues en une synthèse candidat. Examinez-la dans un écran dédié : toutes les décisions de recrutement restent entre les mains de votre équipe.

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Maya LaurentTeam
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Synthèses

Synthèses

Prépare des résumés candidats cohérents.

Une synthèse des expériences professionnelles est préparée. Votre équipe choisit la prochaine étape.

Modifier
Synthèses en action
  1. J’ai travaillé sur les opérations clients, les rapports et la coordination entre équipes.

  2. Une synthèse des expériences professionnelles est préparée. Votre équipe choisit la prochaine étape.

Pour commencer, demandez-lui
  • Résume les candidatures de la semaine.
  • Trouve un créneau pour le prochain entretien.
  • Prépare l’onboarding de vendredi.
Ce qu’il fait pour vous
  • Recevez une candidature depuis une source connectée.
  • Structurez les informations fournies pour une évaluation humaine.
  • Demandez les retours et préparez l'organisation de l'entretien.
  • Envoyez les messages approuvés et notez la prochaine étape.
AperçuConfiguration

Vous choisissez les étapes à valider.

Votre équipe recrutement

Un desk recrutement qui fait avancer les candidatures.

Réception, synthèses, entretiens, relances, mises à jour : un coéquipier IA prépare chaque étape avec les outils qu'il peut utiliser, et votre équipe valide chaque message envoyé à un candidat, avec plus de temps pour rencontrer les candidats.

CandidaturesWorkflowsTables
Candidatures

Candidatures

Rassemble les candidatures de vos sources connectées.

Modifier
Pour commencer, demandez-lui
  • Résume les candidatures de la semaine.
  • Trouve un créneau pour le prochain entretien.
  • Prépare l’onboarding de vendredi.
Ce qu’il fait pour vous
  • Recevez une candidature depuis une source connectée.
  • Structurez les informations fournies pour une évaluation humaine.
  • Demandez les retours et préparez l'organisation de l'entretien.
  • Envoyez les messages approuvés et notez la prochaine étape.
AperçuConfiguration
Moins de tâches répétitives

Moins de coordination.
Plus d'attention humaine.

La candidature, prête à examiner.

Les informations fournies deviennent une synthèse cohérente. Les évaluateurs peuvent se concentrer sur la personne plutôt que sur les documents à rassembler.

Des entretiens sans les allers-retours.

Agendas connectés, transmission aux évaluateurs et demandes de créneau facilitent l'organisation de la prochaine conversation.

Les candidats savent ce qui les attend.

Des messages sont préparés au bon moment pour votre validation, afin de tenir les candidats informés de la suite du parcours.

De la demande au résultat

De la candidature à une vraie rencontre.

  1. 1Collecter

    Recevez une candidature depuis une source connectée.

  2. 2Organiser

    Structurez les informations fournies pour une évaluation humaine.

  3. 3Coordonner

    Demandez les retours et préparez l'organisation de l'entretien.

  4. 4Informer

    Envoyez les messages approuvés et notez la prochaine étape.

L’agenda

Tout ce que vous avez automatisé,
sur un seul calendrier.

lun.Nouvelles candidatures08:00Planification d'entretiens11:00Intégration des recrues15:00
mar.Synthèses candidats09:00Messages aux candidats12:00
mer.Retours des évaluateurs10:00Bilan du recrutement13:00
jeu.Planification d'entretiens11:00Demandes de congés14:00
ven.Messages aux candidats12:00Intégration des recrues15:00
sam.Bilan du recrutement13:00
dim.Demandes de congés14:00
Vos questions

Bonnes
questions.

L'IA prend-elle les décisions de recrutement ?

Ce workflow facilite la coordination. Votre équipe évalue les candidats et prend les décisions.

Peut-on utiliser nos outils actuels ?

Connectez ATS, formulaires et agendas lorsque les intégrations sont disponibles.

Les messages peuvent-ils être validés ?

Oui. Ajoutez une validation avant l'envoi des messages aux candidats.

Découvrir un autre métier

Donnez une attention personnelle à la prochaine étape.

Confiez la coordination à LiveContext pendant que votre équipe rencontre les personnes.