Una casa moderna en plena naturaleza, donde trabaja un pequeño equipo
Elegir tu perfilSelección y RR. HH.
Para equipos de selección y RR. HH.

Más tiempo para las personas.
Menos para coordinar.

LiveContext organiza las candidaturas, prepara el siguiente paso de cada candidato y se encarga de la rutina de RR. HH., de las solicitudes de vacaciones a la incorporación. Tu equipo conserva todas las decisiones sobre las personas.

Ver el trabajo en acción

De la candidatura a su pantalla de evaluación.

LiveContext organiza los datos enviados en un resumen del candidato. Revísalo en una pantalla dedicada y conserva todas las decisiones de contratación en tu equipo.

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Resúmenes

Resúmenes

Prepara resúmenes de candidatos coherentes.

Se ha preparado un resumen de experiencia profesional. Tu equipo decide el siguiente paso.

Editar
Resúmenes en acción
  1. He trabajado en operaciones con clientes, informes y coordinación entre equipos.

  2. Se ha preparado un resumen de experiencia profesional. Tu equipo decide el siguiente paso.

Para empezar, pídele
  • Resume las candidaturas de esta semana.
  • Busca un hueco para la próxima entrevista.
  • Prepara el onboarding del viernes.
Lo que hace por ti
  • Recibe una candidatura desde una fuente conectada.
  • Estructura los datos enviados para su revisión humana.
  • Solicita comentarios y prepara la programación de entrevistas.
  • Envía actualizaciones aprobadas y registra el siguiente paso.
ResumenConfiguración

Tú decides cuándo se necesita aprobación.

Tu equipo de selección

Una mesa de selección que hace avanzar a los candidatos.

Recepción, resúmenes, entrevistas, recordatorios, novedades: un compañero de IA prepara cada paso con las herramientas que puede usar, y tu equipo aprueba cada mensaje que recibe un candidato, con más tiempo para conocer a los candidatos.

RecepciónWorkflowsTablas
Recepción

Recepción

Recoge candidaturas desde fuentes conectadas.

Editar
Para empezar, pídele
  • Resume las candidaturas de esta semana.
  • Busca un hueco para la próxima entrevista.
  • Prepara el onboarding del viernes.
Lo que hace por ti
  • Recibe una candidatura desde una fuente conectada.
  • Estructura los datos enviados para su revisión humana.
  • Solicita comentarios y prepara la programación de entrevistas.
  • Envía actualizaciones aprobadas y registra el siguiente paso.
ResumenConfiguración
Menos tareas repetitivas

Menos coordinación.
Más atención humana.

La candidatura, lista para revisar.

La información enviada se convierte en un resumen coherente para que el equipo se centre en la persona y no en reunir documentos.

Entrevistas sin idas y vueltas.

Calendarios conectados, traspasos entre evaluadores y solicitudes de horario mantienen organizada la próxima conversación.

Los candidatos saben qué viene después.

Los mensajes oportunos quedan preparados para tu aprobación y mantienen informados a los candidatos durante el proceso.

De la solicitud al resultado

De la candidatura a una conversación real.

  1. 1Recibir

    Recibe una candidatura desde una fuente conectada.

  2. 2Organizar

    Estructura los datos enviados para su revisión humana.

  3. 3Coordinar

    Solicita comentarios y prepara la programación de entrevistas.

  4. 4Informar

    Envía actualizaciones aprobadas y registra el siguiente paso.

La agenda

Todo lo que automatizaste,
en un solo calendario.

lunNuevas candidaturas08:00Programar entrevistas11:00Incorporación de nuevos empleados15:00
marResúmenes de candidatos09:00Avisos a candidatos12:00
miéOpiniones del equipo10:00Informe de selección13:00
jueProgramar entrevistas11:00Solicitudes de vacaciones14:00
vieAvisos a candidatos12:00Incorporación de nuevos empleados15:00
sábInforme de selección13:00
domSolicitudes de vacaciones14:00
Tus preguntas

Buenas
preguntas.

¿La IA decide a quién contratar?

Este flujo facilita la coordinación. Tu equipo evalúa a los candidatos y decide.

¿Podemos usar nuestras herramientas?

Conecta tu ATS, formularios y calendarios cuando haya integraciones disponibles.

¿Se pueden revisar los mensajes?

Sí. Añade aprobación antes de enviar comunicaciones a los candidatos.

Descubrir otro perfil

Da un trato personal al siguiente paso.

Deja la coordinación a LiveContext mientras tu equipo conoce a las personas.