查看实际工作过程从求职申请，
从求职申请，
到候选人评估界面。
LiveContext 将提交的信息整理为候选人摘要。在专用界面查看资料，所有招聘决策仍由您的团队掌控。
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摘要
准备格式一致的候选人摘要。
职业经验摘要已准备好，下一步由您的团队决定。
摘要 实战
我从事过客户运营、报告编制和跨团队协调工作。
职业经验摘要已准备好，下一步由您的团队决定。
可以这样开始问它
- 总结本周的申请。
- 为下一场面试找个时间。
- 准备周五的入职安排。
它能为你做什么
- 通过已连接的来源接收求职申请。
- 整理提交的资料，供人工审核。
- 请求反馈并准备面试安排。
- 发送已批准的通知，并记录下一步。
概览配置
由您决定哪些步骤需要审批.
接收工作流数据表接收
从已连接来源收集求职申请。
可以这样开始问它
- 总结本周的申请。
- 为下一场面试找个时间。
- 准备周五的入职安排。
它能为你做什么
- 通过已连接的来源接收求职申请。
- 整理提交的资料，供人工审核。
- 请求反馈并准备面试安排。
- 发送已批准的通知，并记录下一步。
概览配置
减少重复劳动减少事务协调，
减少事务协调，
增加人文关怀。
申请资料已整理，随时可以审核。
提交的信息汇总为一致的摘要，让审核人员关注候选人，而不是忙着收集文件。
安排面试，不再反复沟通。
已连接的日历、审核交接和时间请求，让下一次交流井然有序。
让候选人知道下一步。
及时准备通知供您审批，让候选人了解团队正在推进的流程。
从请求到结果
从一份申请到一次真实交流。
- 1接收
通过已连接的来源接收求职申请。
- 2整理
整理提交的资料，供人工审核。
- 3协调
请求反馈并准备面试安排。
- 4沟通
发送已批准的通知，并记录下一步。
日程你自动化的一切，
你自动化的一切，
都在同一个日历上。
周一新申请08:00
安排面试11:00
新员工入职15:00
新申请08:00安排面试11:00新员工入职15:00周二候选人摘要09:00
候选人通知12:00
候选人摘要09:00候选人通知12:00周三
审核反馈10:00
招聘报告13:00
审核反馈10:00招聘报告13:00周四安排面试11:00
请假申请14:00
安排面试11:00请假申请14:00周五候选人通知12:00新员工入职15:00
候选人通知12:00新员工入职15:00周六招聘报告13:00
招聘报告13:00周日请假申请14:00
请假申请14:00常见问题好
好
问题。
AI 会做出招聘决策吗？
此工作流用于辅助协调。候选人评估和决策由您的团队负责。
可以使用现有工具吗？
在有可用集成时，连接您的招聘管理系统、表单和日历。
发送前可以审核消息吗？
可以。在向候选人发送消息前加入审批。
探索其他角色
